Управление персоналом
Управление персоналом — система для автоматизации работы отдела кадров. Позволяет вести картотеку работников и хранить подробную информацию о каждом из них. В модуль интегрирована возможность формирования приказов и распоряжений, данные из которых автоматически заносятся в карточку сотрудника. Реализована возможность ведения штатного расписания, контроля вакансий по подразделениям и предприятию в целом.
Основные функции:
- Ведение картотеки работников. Подробная информация о персонале (образование, знания, умения, история работ, история поощрений и взысканий, история продвижения по службе, семейное положение и т.д.).
- Приказы/распоряжения. Динамический набор реквизитов распоряжений на усмотрения пользователя, без изменения программы. Изменения в статусе работника производятся при помощи распоряжений. Данные из приказа/распоряжения автоматически записываются в карточку работника, таким образом, исключается дублирование вводимой информации. Любые возможности фильтрации и сортировки приказов. Настраиваемая система нумерации документов. Возможность просмотра, печати, корректировки приказов не только конкретного работника, но и общего списка распоряжений.
- Печать документов производится на основе HTML-шаблонов, что делает необязательным присутствие Microsoft Word на рабочем компьютере.
- Коллективные приказы/распоряжения. Существует возможность издания приказов для списка работников.
- Ведение штатного расписания. Контроль вакансий и работников по структурным подразделениям и по предприятию в целом при приемах, увольнениях и переводах работников.
- Хранение информации о кандидатах на должности, для возможности дальнейшего привлечения на работу. Анкетирование и хранение результатов собеседований по кандидатам.
Дополнительные возможности:
- Ведение и печать табеля учета рабочего времени. Табель формируется автоматически при наличии модуля “ Персонал. Табель учёта рабочего времени”. Разнообразные отчеты из данных табеля.
- Интеграция с системами «Электронных проходных».
- Планирование отпусков.
- Учет больничных листов и общего количества дней, пропущенных по болезни.
- Учет командировок.
- Учет оплачиваемых отпусков.
- Учет отпусков без содержания.
- Учет прогулов.
- Учет медицинских осмотров работников предприятия.
- Учет страховок, виз, допусков к работам и прочей информации, имеющей сроки окончания.
- Функция «Организатор», которая позволяет выбрать список работников для определенных целей (день рождения, день имени, стаж, пенсионный возраст и.т.д.).
- Система «Автоматических напоминаний», сообщающая пользователю о приближающихся, установленных им, событиях.
- Печать карточек группы работников.
- Фототека работников.
Отчеты:
- Отчеты о страховании работников.
- Расчет стажа работников.
- Справка о движении работников.
- Отчет о численности работников.
- Отчет о материальных ценностях и инвентаре, закрепленных за работником.
- Журнал приказов.
