Коротко об изменениях в расчете заработной платы в 2018 году и калькулятор зарплаты

В августе были приняты поправки к Закону о подоходном налоге с населения (ПНН). Вступят в силу значительные изменения при расчете заработной платы в 2018 году, бухгалтеры же обеспокоены уже сегодня. Предлагаем ознакомиться с важнейшими поправками к закону – остается совсем мало времени, чтобы приспособиться к запланированным изменениям в налоговом учете.

Основные изменения в учете зарплаты

• Поправки кзакону о подоходном налоге с населения предусматривают введение с 2018 года дифференцированного ПНН в зависимости от размера доходов;
• максимальный дифференцированный необлагаемый минимум увеличится до 200 евро (на данный момент 115 евро);
• доплата на иждивенца в 2018 году увеличится до 200 евро (на данный момент 175 евро);
• ставка обязательного платежа государственного социального страхования для работника вырастет до 11% (на данный момент 10.5%).

Бухгалтерия и «разумные налоги»

В 2017 году ставка подоходного налога с населения составляет 23% вне зависимости от жалования. С 2018 при расчете заработной платы балом правит прогрессивное налогообложение. Формула расчета следующая:

• 20% ставка ПНН, если месячная брутто-зарплата не превышает 1667 евро;
• доходы брутто превосходят 1667 евро в месяц — к сумме свыше применяется ставка 23%;
• на предприятии не зафиксирована налоговая книжка работника — к заработной плате брутто применяется ставка подоходного налога 23%;
• к месячной зарплате-брутто свыше 4583 евро применяется ставка 31.4%.

Вычисление необлагаемого минимума

На сегодняшний день необлагаемый минимум рассчитывается для налогоплательщиков только после подачи годовой налоговой декларации. Согласно поправкам к закону о подоходном налоге с населения, со следующего года Служба государственных доходов (СГД) раз в полгода будет вычислять эту сумму для каждого работника. Информация доступна в Электронной налоговой системе (EDS).

Авторское вознаграждение

С 2018 года к авторскому вознаграждению применяется ПНН в таком же порядке, как и к заработной плате (20%, 23%, 31.4%). Работодатель, выплачивающий авторское вознаграждение, должен внести плату (налог 5%) в фонд государственного пенсионного страхования.

Современные бухгалтерские системы и изменения закона

Последние поправки к закону весьма существенны. Пограммы для ведения бухгалтерии надо адаптировать под изменения. Что делать, если система управления ресурсами, которую вы используете, не приспособлена к обновлениям законодательных актов? У вас остаются считанные месяцы, чтобы поинтересоваться у разработчиков программного обеспечения об изменениях настроек. Сможет ли компания, которой вы доверили святое – бухгалтерский учет вашей фирмы – обеспечить комфортную работу для ваших сотрудников? Возможно, придется потратиться, чтобы систему обновить.

Grins 5 (LatInSoft) – одна из наиболее популярных в Латвии программ по ведению бухгалтерского и складского учета. Ее пользователи не переживают о том, поддерживает ли выбранная ими система изменения в законодательстве. С обидными незапланированными издержками клиенты LatInSoft также не столкнутся.

Grins 5 – это новое поколение программных решений для управления предприятиями всевозможных отраслей. Все материалы о необходимых настройках программы будут доступны для тех, кто выберет Grins.

Если же вы отдали предпочтение какой-либо другой системе ведения бухучета, вам необходимо как можно скорее обратиться к разработчику программного обеспечения – это поможет своевременно узнать об издержках, если таковые предполагаются. Или вы успеете вовремя сменить программу.

Автор: LatInSoft LatInSoft LatInSoft